В Следственном управлении проанализирована работа по принятию мер, направленных на предотвращение возможности возникновения конфликта интересов


В Следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по Республике Мордовия проведён анализ состояния работы по принятию установленных законодательством Российской федерации мер, направленных на предотвращение возможности возникновения (урегулирование возникновения) конфликта интересов, соблюдение государственными служащими Следственного комитета  ограничений и запретов, а также исполнениеими обязанностей, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими нормативными актами в сфере противодействия коррупции.

В соответствии с действующим законодательством и организационно-распорядительными документами Следственного комитета Российской Федерации (далее – Следственный комитет) вопросы  профилактики коррупционных правонарушений в системе Следственного комитета возложены на соответствующие кадровые подразделения.

 Отделом кадров  в первом полугодии  2015 года проведена работа по предотвращению возможности возникновения (урегулирование возникновения) конфликта интересов, стороной которого являются сотрудники, в ходе которой были проанализированы должностные обязанности 33 сотрудников и организационно - распорядительные документы Следственного управления.

В целях исключения возможности возникновения конфликта интересов всем сотрудникам дополнительно разъяснены требования статьи 11 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также об ответственности за непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Для повышения эффективности мероприятий, реализуемых в сфере профилактики коррупционных правонарушений, до сведения всех сотрудников повторно под роспись доведены требования статей 7 и 8.1 Федерального закона №273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также статьи 30.1 и 30.2  Федерального закона  №403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации».

Проведено 6 учебных занятий с сотрудниками по профилактике коррупционных правонарушений.

Все сотрудники Следственного управления в апреле текущего года повторно ознакомлены с постановлением Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 №10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации». Также все сотрудники были ознакомлены с письмом заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации Ныркова Ю.М. от 22.01.2015 №218/5-1445-15/229, в котором дано указание не принимать подарки от сторонних организаций и их представителей вне зависимости от стоимости данных подарков.

С целью соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению все они при приёме на службу знакомятся с  Федеральными законами Российской Федерации и другими нормативно-правовыми актами, в которых регламентируются вопросы противодействия коррупции и иных правонарушений, а также с ограничениями и запретами, связанными с прохождением федеральной государственной службы. Все государственные служащие, а также кандидаты при приёме на работу,  представляют сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Руководством Следственного управления принимаются меры организационного характера по исключению конфликта интересов. Все сотрудники проинструктированы о необходимости незамедлительного уведомления о случаях возникновения  конфликта интересов, а также  ознакомлены под роспись с содержанием статьи 11 Федерального закона №273-ФЗ «О противодействии коррупции», статей 30.1 и 30.2 Федерального закона №403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации».